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壹週刊日前宣布將於29日停刊,這份為期19年的紙本雜誌今天發行最後一期。傳播學者受訪指出,壹週刊代表媒體打破禁忌,得以檢視公眾人物,收刊也象徵媒體走向數位經營模式。壹週刊20日於網站發布聲明指出,因香港壹傳媒集團營運轉型需要,將於2月29日停刊,並提出3點規劃安排結束營運事宜,除強調保障員工權利,也表示將保留壹週刊品牌供搜尋,現訂戶可退費或轉訂「蘋果新聞網」。壹週刊今天發行最後一期,官網也寫著「最後一期的壹週刊封面,是給讀者的一封情書,也是告別信。」壹週刊寫到,「19年來,壹週刊出版很多新聞,有成功、有失敗,唯一不變的是,我們一直想做出最好的新聞故事來回報讀者。我們找了一些壹週刊的前同事,來爆壹週刊自己的料,讓大家了解壹週刊為什麼會變成壹週刊?19年,秘密當然不只19個,但願壹週刊不畏權勢、力求傳真的精神永存。」壹週刊進入台灣已近19年,自2001年5月31日創刊後,八卦新聞與狗仔文化也隨之進入台灣,對媒體界有著重大影響。中正大學傳播學系教授胡元輝表示,壹週刊剛發行時,對台灣媒體環境起了很大衝擊,影響有兩個層面:正面影響是過去台灣媒體,對於敏感議題或公眾人物,多選擇不太處理。這種選擇,便與媒體主張的新聞價值不相符。事實上,媒體對於重要的公眾事務,應該本著事實查證的精神,壹週刊的確對於這樣的議題處理,六親不認。畢竟,媒體對民主政治推展有重要責任。不過,壹週刊將公眾人物隱晦的個人生活公諸於世,也帶來負面作用。為了得到訊息,透過有爭議的手法取得新聞,如此商業化行逕,也對媒體生態產生負面影響。他認為,如今壹週刊雖然停刊,但媒體仍然擔負檢視公眾議題的責任,不希望因壹週刊的停刊,減少媒體對公眾人物的監督,或是因對某些題材的忌諱,求知能力就因此削弱。胡元輝表示,壹週刊有其重要的社會意義,代表商業模式巨大變化。作為商業媒體,壹週刊的經營模式無法持續。顯示過去透過紙本廣告收入營運的模式,無法在數位化時代走下去。隨著閱聽大眾行為改變,傳統媒體也走到轉折點,目前所有媒體隨著科技發展,生態體系也已出現要重新調整經營模式的時間點。世新大學資訊傳播學系教授賴鼎銘表示,壹週刊對於新聞事件的查證與調查,投入許多精力去挖出內容,就媒體扮演的監督角色,做到媒體深入的求證精神,對於公共安全或食品安全方面,的確提供許多事實檢驗。賴鼎銘說,以腥羶色的角度作為題材來源,雖可以滿足庶民的好奇心需求,但以新聞倫理來說,也造成爭議。如今壹週刊的停刊,表示在網路媒體興盛下,調查與查證已成為許多網路媒體的共同目標。

作業員年薪90萬?他驚「沒人應徵」 網曝:碩士才擠得進

最後的壹週刊 打破禁忌卻難敵時代

鄉民中心/綜合報導台灣低薪問題難解,不少年輕族群苦不堪言,因此待遇優渥的大企業始終是搶手職缺。不過,有網友好奇,台積電是少數南北薪資一致的公司,近日釋出南科廠作業員職缺,年薪約90萬元,且門檻只需高中畢業,然而似乎沒什麼人應徵,讓他大感意外。文章曝光後,其他鄉民隨即留言打臉,指該工作根本超搶手。▲高科技產業的作業員薪水雖高,但必須配合輪班。(示意圖/資料照)原PO今(26日)在PTT八卦版發問,「台積電是台灣少數南北薪資均一價的公司。以低薪台南來說,南科台積電作業員年薪約90萬(三年資歷),門檻超低,只要高中畢業、年紀50歲以下、無前科。這種薪水在台南屌打一堆文組上班族,甚至比老師軍警高,為啥沒人去?」▲原PO發文徵求網友意見。(圖/翻攝自PTT)話題引發討論,其他網友紛紛留言「獻出你們的肝臟」、「半年輪一次,你要?」、「無塵室工作要有健康的泌尿系統」、「化骨水一次就回家」、「四班二輪一個月含加班達20天是常有的」、「很硬喔,聽說老鳥還會欺負菜鳥,跟國軍差不多」、「你以為90萬月工時多少,那時薪還不如找個月薪40k、正常上下班的工作」。▲貼文引發鄉民熱議。(圖/翻攝自PTT)另外,不少鄉民也透露「想進去的人一大堆好嗎」、「誰跟你說沒人去,是男的可以不用去了」、「女的機會大些,男的很看運氣」、「每次徵人都爆滿啊」、「一堆人面試完沒下文,你跟我說很缺人」、「那是最低程度不代表可以進去,天真」、「國立大學畢業都很難進去了」、「你以為達到就能進嗎?太天真了吧,不然為啥輪班會要碩士才擠得進去」。

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